条也规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情向对方支付一定数额的违约金，协议本文协议算参加工作时间吗也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”因此，就业协议是可以约定违约。如果已经签订了协议，但由于个人原因（找到跟好的公司、考研）不能履行怎么办。

所以，协议是可以约定违约，但通常违约金不得超过5000元，且约定违约金有其基本的是:一是违约数额应考虑双方当事人(特别是者)的承受能力。一般认为，协议违约金为一个月实工资为最佳或入职后一个月正式工应付工资或企业能证明的损失数额。如果协议没有注明关于违约相关金额，可以不用交。

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协议违约金上限是5000元。者违反服务期约定、限制规定的可以约定违约金，业生与医院签协议协议章后没写日期协议违约数额根据协议条款而定，协议学校和单位章者和用人单位可以协商约定。导读大家好，个税系统要签订协议吗小问来为大家解答以上问题。协议违约般是多少，协议违约金这个很多人还不知道，应庙生协议写错户地现在让我们一起来看看吧！1、我想帮你分... 大家好。

对于协议，协议学院校没章一方存在违约行为的，协议当事人约定违约，违约方需要承担相应的违约责任。另外，当事人认为约定的违约金过分高于造成的损失的。协议违约数额是由协议的当事人约定的，法律对于违约数额没有强制性要求，但是约定的违约金应当。

协议中的违约金数额应该是多少?是否有上限?

若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失，企业签附加协议违约以向起诉来请求适当减少金额。 “协议”与合同不同。合同违约金不得超过5000元。协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，它是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

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协议违约般是多少 这个要根据实际情而定。协议违约金是有上限的，协议和业挂钩吗通常违约金不得超过5000元。但是，法规定，对负有保密义务的者。协议违约金上限是多少 违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。但是，法规定，“。